Performans Değerlendirmelerinde;

  • Hedef bazlı performans yönetim sistemi
  • Yetkinlik bazlı performans yönetim sistemi
  • 360 derece geribildirim sistemi uygulanmaktadır.

Performans yönetim sistemi, sadece geçmiş performansın ölçülmesini değil, bireyin potansiyelinin belirlenerek gelişim planının oluşturulmasını ve gelişiminin sağlanmasını da hedefleyecek şekilde kurulmaktadır.