“Kültür stratejiyi kahvaltıda yer.”

Çalışanlarca ortaklaşa paylaşılan inançlar, normlar, adetler, gelenekler, değerler ve düşünceler sistemini gözler önüne sererek kurum kültürünün dinamiklerinin içselleştirilmesi amaçlanmaktadır.Bu iyileştirme ancak kurum kültürü eğitimleri ile sağlanabilir.