“En güçlü veya en zeki olanlar değil, değişime adapte olabilenler hayatta kalır”
Kurumsal yaşam büyük bir tezat yaşamakta ve dijital çağ ile bu tezat giderek derinleşmekte. Bir tarafta yaşanan işsizlik ve buna ek dijital dönüşüm ile birlikte işini kaybetmesi beklenen çalışanlar. Diğer tarafta ise kurum içi pozisyonlarını doğru adaylar ile doldurmakta zorlanan şirketler. MAN Power araştırmasına göre Türkiye’de şirketlerin %66’sı doğru yeteneğe erişimde güçlük çekmekte ve bu nedenle Türkiye yetenek kıtlığı sorununu en derinden yaşayan ilk 5 ülke arasında. Her işin kendisinin veya yapma şeklinin değişeceği Dijital Dönüşüm’de teknolojik araçlar bu dönüşümde rol alsa da başrolde yine insan kaynağı olacak. Çalışanlarını bu dönüşüme hazırlayabilen şirketler, dijital dönüşümün yıkıcı etkisinden sıyrılıp getireceği rekabet avantajından faydalanabilecek. Bu eğitim ile katılımcılar dijital dönüşüm, onun arkasındaki teknolojik araçlar, yeni kurumsal yaşam ile meslek ve şirketlerin nasıl değişeceği konularında bilgi edinecek; örnek vakaları dinleyecekler. Ardından bir çalışan olarak dönüşüme liderlik etmek için gerekli yetkinlikler hakkında bilgi ve beceri kazanacaklar.